DOELEN STELLEN EN HALEN DAAR DRAAIT HET OM.
Je doelen bereiken, dat wil toch iedereen? Dat geeft energie,voldoening en kracht.
Helaas gaat dat niet zonder slag of stoot. Je moet altijd “betalen” is mijn motto. Succes komt niet vanzelf, je moet er iets voor doen. Het kan raadzaam zijn soms iemand anders te hulp te roepen. Samen worden de strategische mogelijkheden weer helder en maak je keuzen betreffende een tactische aanpak. Er wordt teveel energie gegeven in de dagelijkse werkprocessen, momenten van heroriëntatie zijn er zelden.
Medewerkers moeten ook het gevoel hebben betrokken te zijn, klanten moeten zich gewaardeerd voelen en de volgende keer weer jou onderneming of organisatie als partner kiezen. Duidelijkheid creëren voor klanten en medewerkers. Een bedrijf of organisatie kan je vergelijken met een grootmeester aan het schaakbord. Elke medewerker of functie heeft een bepaalde taak, met daarbij duidelijke verantwoordelijkheden en bevoegdheden. Als mens is een ieder gelijk, maar net als op het schaakbord hebben sommige andere mogelijkheden dan anderen. Een ieder is nodig en noodzakelijk maar wel binnen een bepaalde structuur.
Mijn motivatie haal ik vooral uit het zoeken van de juiste oplossingen zowel voor klanten als de onderneming of organisatie waarvoor ik werk.
Met vriendelijke groet,
Rien Scholten
| 
